求人応募についてのよくあるご質問

こちらでは、求人応募についてのご質問や、実際に面接に来られた方から頂くことの多かったご質問についての回答を掲載しております。弊社の求人に応募しようと考えていらっしゃる方は、是非一度ご覧ください。ご応募に際しての不安や疑問が解決するかもしれません。待遇面に関してのご質問を頂くことは少ないですが、何点か求人応募者であれば気になるであろう点について纏めさせていただきました。ご応募に際してのご参考にしてください。

    

Q.応募条件に年齢制限はありますか?
A.

弊社の応募に関して年齢制限は特に設けておりませんが
18歳以下の方、もしくは高等学校に在学中の方に関しては応募頂いても採用を見送らせて頂くことがございます。
それ以外の場合では合否の際に年齢だけを理由に不採用にすることはございません。
弊社では幅広い年齢層の社員が働いており、下は20歳から上は40歳以上の方までいらっしゃいます。
そのため、同じ年代の社員がいないのではないか、社内で浮いてしまうのではないか、というご心配は無用です。


    

Q.未経験でも大丈夫でしょうか?
A.

未経験の方の応募も歓迎しております。
弊社では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、試用期間を設け店舗ごとに教育を行っております。
現在弊社で働いている社員も半数程度が業界未経験からスタートですが、今では立派に活躍しております。
中には2~3年で店長職に就く方もいますので是非ご自身の可能性を試してみて下さい。
未経験応募に関してご不安な点がありましたら弊社採用担当までお問い合わせください。


    

Q.駐車場はありますか?
A.

弊社は商業施設内に店舗を設けておりますので、各商業施設に従業員駐車場がございます。
商業施設により月額使用料が異なりますので面接時に各店舗にてご確認下さい。


    

Q.まだ学生なのですが応募は可能でしょうか?
A.

高等学校就業中の18歳未満の方は応募頂いても採用を見送らせて頂くことがございます。
就業時間中の勤務が可能である定時制学校や通信制のスクールに通っている場合であれば、採用が可能なこともございます。
平日17時(18時)~22時・祝祭日のみ働きたいなど、大学生や専門学生のアルバイトなどは随時募集しておりますのでご応募下さい。


    

Q.入社後の服装は?
A.

お客様はあなたが着ているお洋服を欲しがります。また、そうでなくてはレディースアパレルで働く喜びを味わう事は出来ません。
社員には沢山私たちのお洋服を着て頂き、ファンになって貰いたいと願っています。
そして、そのお洋服を着た感想やディティールをお客様にお伝えできれば、お客様の満足にも繋がると考えます。
よって弊社では、社員が自社のお洋服を購入しやすいよう社員割引制度を導入しており
メーカーにもよりますが50%OFF~お洋服を購入して頂けるようになっております。
入社直後にコーディネート一式を揃えるのは大変だと思いますので
ひと月目にトップス、ふた月目にボトムスなど、徐々に揃えて頂ければ大丈夫です。


    

Q.出産や育児をサポートする制度はありますか?
A.

弊社では、産後も安心して職場に戻ってこれるよう産休制度と育休制度を設けております。
現在産休・育休取得中の社員は4人。既に出産を経験し、職場復帰した社員も数名おります。
社員の99%が女性ということもあり、女性が活躍できる環境作りを大切にしています。
育児中のお仕事に関する不安や悩みには色々なことがあります。
育児をしながら頑張っている社員も沢山おりますので、応募で悩んでいたら是非問い合わせしてみて下さい


    

Q.学歴や成績、資格は重視しますか?
A.

応募条件として「この経験がなければ雇用しない」「この資格を持っていなければ雇用しない」というような条件はございません。
接客業がメインとなるお仕事になりますので、明るい表情やしぐさ、最低限の言葉遣い、またその人の考え方などを重視します。
問題解決に向けて自分ならどう対処するかを示せるか、ポジティブに物事を考えられるかなどを重視します。


    

Q.扶養の範囲内での勤務は大丈夫ですか?
A.

5.5時間/週4日以上の勤務であれば大丈夫です。就業時間帯については各店舗のシフト状況にもよりますので各店舗にてご確認下さい。
希望があれば、扶養を外して社会保険に入りしっかり働くことも可能です。ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間を選んで下さい。

    

Q.試用期間はありますか?
A.

試用期間は正社員雇用でもアルバイト雇用でも3ヶ月の期間を設けております。
弊社にとっても応募者にとっても「(この会社に)合うだろうか」「(この会社で)やっていけるだろうか」という判断をする必要があるため
最低でも3ヶ月の期間が必要と考え設定させて頂いております。
試用期間の給与については募集要項に記載してある時給となりますのでご了承下さい。

    

Q.家から職場まで遠いのですが通期手当はありますか?
A.

弊社での交通費の規定は通常支給上限1万円となります。交通機関を利用して通勤する場合も同様となります。
但し、ご質問者の場合遠方からの通勤ということなので、自宅から勤務地までの最短の通勤距離をGoogleマップで算出し
会社が認める一定の範囲を越えていた場合にのみ追加支給致します。
「うるま市→浦添市」「嘉手納町→西原町」に通っている方もおりますので、遠方の方も是非ご応募ください。
具体的な支給額が知りたい方は個別にお問い合わせ下さい。

    

Q.シフトで休みの希望を出せますか?
A.

事前に店長と相談して決められます。
通常、来月のシフトは月中~月末にかけて作成致します。
その際各スタッフに希望休を伺い、希望休が重なった場合は相談して頂きます。
「土日祝日は絶対に休めない」ということはございません。
但し、お仕事上、繁忙期や土日祝日はシフト調整をお願いすることはありますのでご了承下さい


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